Với mong muốn đảm bảo tối đa quyền lợi của người dân trên địa bàn huyện, Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa luôn nỗ lực nâng cao chất lượng phục vụ và giải quyết nhanh chóng các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội. Để người dân hiểu rõ hơn về cơ quan này, ngay trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin liên hệ của Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về các thủ tục hành chính tại cơ quan này, hãy gọi ngay tới hotline 1900.633.727của Tổng đài tư vấn để nhận được tư vấn giải đáp miễn phí từ chuyên viên.
>> Tư vấn pháp luật về điều kiện hưởng chế độ thai sản, liên hệ ngay 1900.633.727
Thông tin sơ lược về huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình
> Hướng dẫn giảm trùng bảo hiểm xã hội NHANH CHÓNG, gọi ngay 1900.633.727
Huyện Tuyên Hóa là một huyện nằm ở phía tây trực thuộc tỉnh Quảng Bình, phía bắc giáp với các huyện Hương khê, Cẩm Xuyên và Kỳ Anh của tỉnh Hà Tĩnh, phía Tây giáp huyện Minh Hoá và nước bạn Lào, phía Nam giáp huyện Bố Trạch, phía Đông giáp huyện Quảng Trạch của tỉnh Quảng Bình.
Huyện Tuyên Hóa chiếm 1/7 diện tích của tỉnh Quảng Bình, với diện tích tự nhiên là 1.149,41 km2 trong đó đất nông nghiệp chiếm 4,2%; đất lâm nghiệp là chiếm 73,38% là chủ yếu; đất chưa sử dụng và sông suối chiếm 20,44%, còn lại là đất ở và đất chuyên dùng.
>> Xem thêm: Bảo hiểm xã hội Quảng Bình – Tổng đài tư vấn luật 1900.633.727
Thông tin địa chỉ trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình
> Giải đáp các vướng mắc liên quan đến BHXH cho người sử dụng lao động, gọi ngay 1900.633.727
Trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa là cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện, chịu sự quản lý trực tiếp của Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình. Đây là cơ quan nhà nước có chức năng thực hiện những chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp và các vấn đề khác liên quan tới bảo hiểm dành cho các cá nhân, tổ chức cư trú tại địa bàn huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình.
Hiện nay trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa có địa chỉ tại Tiểu Khu Đồng Văn – Thị Trấn Đồng Lê – Huyện Tuyên Hoá – Quảng Bình.
Email của trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa: tuyenhoa@quangbinh.vss.gov.vn
Số điện thoại: 0232.3684.053
Đơn vị cấp trên trực tiếp: Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình
Địa chỉ của Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình trên Google Maps:
Nếu bạn gặp phải những vấn đề khó khăn hay bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm y tế tại địa bàn huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình, hãy liên hệ ngay tới đường dây nóng 1900.633.727của Tổng đài tư vấn để được chuyên viên tư vấn một cách cụ thể.
>> Xem thêm: Bảo hiểm xã hội huyện Quảng Ninh – Hotline tư vấn luật 1900.633.727
Thời gian làm việc của trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình
> Chuyên viên tư vấn về trường hợp gộp sổ BHXH nhanh chóng, miễn phí, gọi ngay 1900.633.727
Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình làm việc từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần, trừ các ngày nghỉ lễ, Tết với thời gian làm việc theo giờ hành chính, cụ thể như sau:
– Buổi sáng: từ 8 giờ đến 12 giờ
– Buổi chiều: từ 14 giờ đến 17 giờ
Nếu bạn đang cần được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng về bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa, đừng ngần ngại nhấc máy và gọi ngay đến hotline 1900.633.727của Tổng đài tư vấn để được chuyên viên hỗ trợ giải đáp thắc mắc một cách nhanh chóng.
>> Xem thêm: Bảo hiểm xã hội huyện Bố Trạch – Tổng đài tư vấn luật 1900.633.727
Vị trí và chức năng của bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa
> Tư vấn miễn phí về các thủ tục chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp, gọi ngay 1900.633.727
Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa là một trung tâm bảo hiểm xã hội cấp huyện trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình. Đây là cơ quan có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn huyện theo quy định.
Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình và chịu sự quản lý hành chính Nhà nước trên địa bàn của Ủy ban nhân dân cấp huyện. Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa là một pháp nhân, có con dấu và tài sản và trụ sở riêng và nhân danh mình tham gia vào quan hệ pháp luật một cách độc lập.
Trên đây là vị trí và chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình. Nếu bạn còn chưa hiểu rõ hay có thắc mắc liên quan đến các thủ tục hành chính tại cơ quan này, hãy gọi ngay tới đường dây nóng 1900.633.727của Tổng đài tư vấn. Đội ngũ chuyên viên của chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ bạn 24/7.
>> Xem thêm: Bảo hiểm xã hội huyện Minh Hóa – Tổng đài tư vấn luật 1900.633.727
Nhiệm vụ và quyền hạn của bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa
> Giải đáp mọi thắc mắc về chế độ lương miễn phí, gọi ngay 1900.633.727
Theo Điều 6 Quyết định số 2355/QĐ-BHXH quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bảo hiểm xã hội địa phương. Theo đó, bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa có nhiệm vụ và quyền hạn như sau:
– Xây dựng kế hoạch dài hạn, ngắn hạn về phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn và chương trình công tác hàng năm và trình lên Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, nếu được phê duyệt thì sẽ tiến hành tổ chức, thực hiện các kế hoạch, chương trình.
– Phối hợp với các phòng, ban liên quan tham mưu cho Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện Tuyên Hóa nhằm xây dựng, ban hành các nghị quyết, kế hoạch chỉ đạo tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn huyện Tuyên Hóa.
– Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đến các cá nhân, tổ chức trên địa bàn huyện Tuyên Hóa.
– Thêm vào đó, bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa còn thực hiện việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình, cụ thể:
+ Cấp, quản lý mã số bảo hiểm xã hội; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
+ Từ chối việc đóng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không đúng theo quy định của pháp luật. Kiểm tra việc đóng nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức sử dụng lao động;
+ Thực hiện các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình;
+ Chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; từ chối chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không đúng quy định;
+ Tiếp nhận khoản kinh phí từ ngân sách Nhà nước chuyển sang để đóng, hỗ trợ đóng cho người tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội tự nguyện;
+ Tổ chức ký hợp đồng khám chữa bệnh bảo hiểm y tế với các cơ sở khám, chữa bệnh có đủ điều kiện theo quy định hiện hành;
+ Tổ chức thực hiện các hoạt động hỗ trợ, giải đáp, tư vấn chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
– Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa giải quyết các kiến nghị, khiếu nại về việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với các tổ chức, cá nhân tham gia và các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định.
– Thực hiện chương trình, kế hoạch cải cách hành chính; công tác kiểm soát thủ tục hành chính và công tác pháp chế theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình.
– Hướng dẫn các nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho các tổ chức, cá nhân tham gia.
– Đề xuất, kiến nghị, phối hợp với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và tham gia vào đoàn thanh tra do Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình thành lập.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình giao.
Nội dung trên là nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình. Nếu bạn có bất kỳ khó khăn nào trong quá trình tham gia BHXH tại đây, hãy nhấc máy gọi ngay tới hotline 1900.633.727của Tổng đài tư vấn để được chuyên viên hỗ trợ tư vấn miễn phí.
>> Xem thêm: Bảo hiểm xã hội thị xã Ba Đồn – Hotline tư vấn luật 1900.633.727
Nội dung tư vấn của bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa
> Tư vấn miễn phí về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, gọi ngay 1900.633.727
Dưới đây là một số phạm vi tư vấn của Tổng đài tư vấn luật bảo hiểm xã hội của chúng tôi:
– Tư vấn luật bảo hiểm xã hội: hỗ trợ giải đáp đối với các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội; các đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
– Tư vấn luật bảo hiểm y tế: mức đóng, quyền lợi được hưởng của người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
– Tư vấn luật bảo hiểm thất nghiệp miễn phí: giải đáp chi tiết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp như: điều kiện, hồ sơ, thủ tục, mức hưởng BHXH.
– Tư vấn luật lao động nhanh chóng, cụ thể là những quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội như: Báo tăng giảm lao động, thủ tục chốt sổ BHXH, chế độ thai sản, chế độ tử tuất, hưu trí,…
Nếu bạn cũng đang gặp phải những vướng mắc trong các lĩnh vực trên, hãy nhấc máy gọi ngay tới Tổng đài tư vấn luật bảo hiểm xã hội thông qua đường dây nóng 1900.633.727để được chuyên viên tư vấn, giải đáp nhanh chóng và chính xác nhất.
>> Xem thêm: Bảo hiểm xã hội thành phố Đồng Hới – Tổng đài tư vấn luật 1900.633.727
Các bước liên hệ tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa
Tư vấn qua số điện thoại: 0232.3684.053
Để nhận được tư vấn về bảo hiểm xã hội, quý khách có thể tuân thủ theo các bước sau đây:
Bước 1: Quý khách sử dụng điện thoại cố định hoặc điện thoại di động và gọi đến số điện thoại
Bước 2: Sau khi kết nối với số điện thoại quý khách sẽ nghe thấy lời chào từ Tổng đài và hãy tuân thủ theo hướng dẫn được cung cấp trong lời chào.
Bước 3: Quý khách sẽ được chuyển tiếp trực tiếp tới tư vấn viên và có thể đặt câu hỏi hoặc yêu cầu giải đáp các thắc mắc liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Bước 4: Tư vấn viên của công ty sẽ hướng dẫn và giải đáp mọi thắc mắc liên quan của quý khách.
Bước 5: Sau khi hoàn tất nội dung tư vấn, quý khách nên ghi nhớ số Tổng đài và lưu vào danh bạ điện thoại để tiện cho các lần tư vấn tiếp theo (nếu cần).
Tư vấn trực tiếp qua bộ phận một cửa theo địa chỉ: tại Tiểu Khu Đồng Văn – Thị Trấn Đồng Lê – Huyện Tuyên Hoá – Quảng Bình.
>> Xem thêm: Bảo hiểm xã hội huyện Lệ Thủy – Tư vấn luật 1900.633.727
Một số vấn đề quan trọng thường gặp về bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa
Về việc thẻ bảo hiểm y tế bị ghi sai thông tin, căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 19 Luật Bảo hiểm y tế 2008 thì thuộc một trong các trường hợp được đổi thẻ bảo hiểm y tế. Để thực hiện việc đổi thẻ bảo hiểm y tế, bạn cần chuẩn bị hồ sơ để đổi thẻ bảo hiểm y tế, bao gồm: – Đơn đề nghị đổi thẻ của người tham gia bảo hiểm y tế; – Thẻ bảo hiểm y tế Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ quy định tại khoản 2 Điều 19, tổ chức bảo hiểm y tế phải đổi thẻ cho người tham gia bảo hiểm y tế. Trong thời gian chờ đổi thẻ, người có thẻ vẫn được hưởng quyền lợi của người tham gia bảo hiểm y tế. Tại khoản 4 Điều 27 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế có hướng dẫn chi tiết về hồ sơ đổi thẻ bảo hiểm y tế. Thành phần hồ sơ bao gồm: – Người tham gia + Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS). + Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03. – Đơn vị: Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS). – Số lượng hồ sơ chuẩn bị là 01 bộ. Như vậy, khi bị sai thông tin trên thẻ bảo hiểm y tế, bạn cần làm thủ tục đổi thẻ bảo hiểm y tế. Bạn cần chuẩn bị tờ khai TK1-TS; thẻ bảo hiểm y tế cũ còn giá trị và chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cấp thẻ cho bạn để yêu cầu đổi thẻ bảo hiểm y tế. Trong quá trình điều chỉnh thông tin trên thẻ BHYT, nếu bạn gặp phải bất kỳ khó khăn, thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay tới đường dây nóng 1900.633.727để được chuyên viên tư vấn, giải đáp nhanh chóng.
Về điều kiện hưởng chế độ thai sản, căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các đối tượng sau đây được chế độ thai sản: – Lao động nữ mang thai; – Lao động nữ sinh con; – Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; – Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; – Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; – Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ: – Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi với đối tượng: + Lao động nữ sinh con + Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ + Lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi – Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước sinh với đối tượng lao động nữ phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền. Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam: – Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. – Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con. – Trường hợp cả 2 vợ chồng cùng tham gia BHXH bắt buộc nhưng người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà người cha đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con. Trên đây là điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với người lao động, hy vọng đã cung cấp thông tin hữu ích cho bạn. Trong quá trình tìm hiểu nếu bạn có bất kỳ băn khoăn nào, hãy liên hệ ngay tới đường dây nóng 1900.633.727của Tổng đài tư vấn để được chuyên viên hỗ trợ giải đáp nhanh chóng.
Đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc: Căn cứ theo Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: – Thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng sau: + Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; + Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; + Cán bộ, công chức, viên chức; + Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; + Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; + Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn – Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội đối với người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương – Đối với người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 là người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. – Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này. Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện, thời điểm hưởng lương hưu của các đối tượng quy định tại Điều 72 của Luật này là người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính từ tháng liền kề sau tháng người tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng lương hưu tại Điều 73 của Luật này. Điều 73 Luật này quy định về điều kiện hưởng lương hưu, cụ thể: – Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây: + Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động; + Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. – Người lao động đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Nội dung trên là quy định của pháp luật về thời gian hưởng chế độ hưu trí. Nếu bạn chưa hiểu rõ hay có thắc mắc khác liên quan, hãy liên hệ ngay tới đường dây nóng 1900.633.727.ư của Tổng đài tư vấn ư. Đội ngũ chuyên viên của chúng tôi sẽ hướng dẫn, giải đáp và hỗ trợ bạn miễn phí và nhanh chóng nhất.
Trên đây là thông tin cơ bản về Bảo hiểm xã hội huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình. Hy vọng những thông tin Tổng đài tư vấn cung cấp sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ quan này. Trong quá trình làm thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn huyện Tuyên Hóa, nếu bạn có bất kỳ vướng mắc nào hay gặp khó khăn cần hỗ trợ, hãy liên hệ ngay đến đường dây nóng 1900.633.727của Tổng đài tư vấn để chuyên viên hỗ trợ giải đáp miễn phí và nhanh chóng nhất.
Tổng Đài 1900.633.727 là tổng đài tư vấn pháp luật của công ty Luật Thiên Mã có trách nhiệm và quyền hạn tư vấn luật đa lĩnh vực như đất đai, hôn nhân & gia đình, hình sự, dân sự, bảo hiểm xã hội… Chúng tôi không phải là cơ quan bảo hiểm xã hội và chúng tôi không mạo danh bất cứ cơ quan đoàn thể nào. Quý khách hàng có nhu cầu có thể trực tiếp liên hệ đến hotline tổng đài của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam 1900.9068
