Đơn xin nghỉ kết hôn, nghỉ phép kết hôn cho người lao động

van-phong-luat-su-binh-dương

Đơn xin nghỉ kết hôn là một yêu cầu phổ biến của các nhân viên khi muốn đến ngày trọng đại của cuộc đời mình. Tuy nhiên, nếu không biết cách viết đơn xin nghỉ phép kết hôn đầy đủ và chính xác, đây có thể là một thách thức khó khăn. Để đảm bảo quyền lợi của người lao động, việc nộp đơn xin nghỉ kết hôn đầy đủ và đúng thủ tục là rất cần thiết. Ngay trong bài viết dưới đây, Tổng đài tư vấn sẽ cung cấp mẫu đơn xin nghỉ kết hôn mới nhất và hướng dẫn cách viết mẫu đơn này. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, hãy liên hệ ngay tới đường dây nóng 1900.6174 để nhận được sự hỗ trợ miễn phí từ luật sư.

don-xin-nghi-ket-hon-cho-nguoi-lao-dong

 

Đơn xin nghỉ kết hôn, nghỉ phép làm đám cưới là gì?

 

>> Nghỉ kết hôn cần những giấy tờ gì? Gọi ngay 1900.6174 để nhận tư vấn miễn phí.

Kết hôn được hiểu là việc thiết lập mối quan hệ hôn nhân một vợ một chồng khi đã thỏa mãn các điều kiện kết hôn theo quy định của pháp luật xuất phát sự kết hợp về mặt tình cảm và mong muốn một cách tự nguyện nhất. Việc đăng ký kết hôn sẽ được công nhận là hợp pháp nếu thực hiện đăng ký tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

Căn cứ theo khoản 5, Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định:

“Kết hôn là việc nam và nữ xác lập quan hệ vợ chồng với nhau theo quy định của Luật này về điều kiện kết hôn và đăng ký kết hôn”

Khi nam và nữ muốn kết hôn cần phải đáp ứng các điều kiện sau của Luật Hôn nhân và gia đình 2014:

+ Nam từ đủ 20 tuổi trở lên, nữ từ đủ 18 tuổi trở lên;

+ Việc kết hôn do nam và nữ tự nguyện quyết định;

+ Không bị mất năng lực hành vi dân sự;

+ Việc kết hôn không thuộc một trong các trường hợp cấm kết hôn (tảo hôn, lừa dối, đe dọa, cưỡng ép kết hôn).

Nếu bạn đủ các điều kiện theo quy định của Luật Hôn nhân và gia đình 2014 và có nguyện vọng muốn kết hôn thì bạn có thể làm đơn xin nghỉ kết hôn, nghỉ phép làm đám cưới.

Như vậy, đơn xin nghỉ phép kết hôn là văn bản do người đang làm việc, đang công tác họ có nhu cầu tổ chức kết hôn, đám cưới lập ra nhằm mục đích để nơi làm việc xem xét cho họ nghỉ một khoảng thời gian nhất định để chuẩn bị, tổ chức cho kết hôn, làm đám cưới.

Trên đây là giải đáp của luật sư về đơn xin nghỉ kết hôn. Nếu trong quá trình soạn thảo mẫu đơn này, bạn có bất kỳ vướng mắc nào, hãy nhanh tay gọi đến hotline 1900.6174 để được luật sư hỗ trợ và tư vấn miễn phí.

>> Xem thêm: Giấy giới thiệu đăng ký kết hôn theo quy định: Hồ sơ – Thủ tục xin cấp

Mẫu đơn xin nghỉ kết hôn, nghỉ phép kết hôn dùng để làm gì?

 

>> Luật sư hướng dẫn viết đơn xin nghỉ phép kết hôn theo mẫu, gọi ngay đến hotline 1900.6174

Đơn xin nghỉ kết hôn, nghỉ phép kết hôn được lập ra nhằm để nơi mà người có nhu cầu kết hôn đang công tác, đang làm việc xem xét cho người lao động được nghỉ một khoản thời gian nhất định để chuẩn bị cho kết hôn, làm đám cưới. Ngoài ra, mẫu đơn này cũng chính là cơ sở quan trọng để người sử dụng lao động áp dụng các chế độ nghỉ phù hợp cho người lao động của mình.

Để được hướng dẫn thực hiện mẫu đơn xin nghỉ kết hôn, hãy liên hệ ngay tới đường dây nóng 1900.6174. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ giải đáp miễn phí cho bạn 24/7.

mau-don-xin-nghi-ket-hon

Mẫu đơn xin nghỉ kết hôn năm 2023 cho người lao động

 

>> Hướng dẫn chi tiết cách viết đơn xin nghỉ kết hôn, gọi ngay 1900.6174 để được hỗ trợ miễn phí

Mẫu số 1:

Tải ngay mẫu đơn xin nghỉ kết hôn, nghỉ phép kết hôn miễn phí tại đây: don-xin-nghi-ket-hon-moi-nhat

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-***——-

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

Kính gửi:  Giám đốc Công ty/ Chủ tịch UBND huyện……………………………………………………(1)

Trưởng phòng kế hoạch kỹ thuật……………………………………………………………………. (2)

Tên tôi:………………………………… (3) Nam/nữ: ………………………………………………..(4)

Ngày, tháng, năm sinh: ……………………………………………………………………………………….(5)

Địa chỉ thường trú:…………………………………………………………………………………………………..(6)

Điện thoại liên hệ: …………………………………………………………………………………………………..(7)

Đơn vị công tác: ………………………………………………….(8) Chức vụ: ………….(9)

Nay tôi làm đơn này xin đề nghị Ban lãnh đạo  …………………………. (10) cho tôi được nghỉ phép

Từ ngày: ……tháng …… năm …… (10)

Đến ngày: ……tháng …… năm …… (11)

Lý do: tôi tiến hành tổ chức đám cưới/ lễ ăn hỏi

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian tôi nghỉ phép cho ông (bà): ….…………(12) hiện đang công tác tại phòng……………(13).

Ông(bà): …………………………… (12) sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ thông tin, nội dung công tác trong thời gian vắng. Kính mong Ban lãnh đạo xem xét và đồng ý.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

……….. ngày….. tháng ….. năm…. (14)

Người làm đơn

 

* Hướng dẫn cách viết đơn:

 (1). Công ty/ cơ quan mà người lao động đang làm việc

(2). Phòng của người lao động hiện đang làm việc

(3). Tên của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(4). Giới tính người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(5). Ngày tháng năm sinh của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(6). Địa chỉ thường trú hoặc nơi cư trú của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(7). Số điện thoại hoặc số điện thoại dùng để liên hệ của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(8). Phòng của người lao động hiện đang công tác xin nghỉ phép kết hôn

(9). Chức vụ hiện tại của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(10). Thời gian mà người lao động bắt đầu nghỉ phép kết hôn

(11). Ngày cuối cùng của người lao động nghỉ phép kết hôn

(12). Người đã nhận bàn giao công việc của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(13). Đơn vị công tác của người đã nhận bàn giao công việc

(14). Ngày tháng năm mà người lao động làm đơn xin nghỉ.

Trên đây là mẫu đơn xin nghỉ kết hôn cho người lao động. Nếu bạn cần hỗ trợ thực hiện mẫu đơn này một cách chính xác và nhanh chóng nhất, hãy liên hệ ngay tới đường dây nóng 1900.6174 để được chuyên viên hướng dẫn chi tiết và hoàn toàn miễn phí.

Mẫu số 2:

Tải ngay mẫu đơn xin nghỉ phép kết hôn miễn phí tại đây: mau-don-xin-nghi-ket-hon-mau-so-2

 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-***——-

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP KẾT HÔN

Kính gửi: – Ban giám đốc Công ty….

                – Trưởng phòng………

Tên tôi là: …………………………………… Nam/nữ………

Ngày, tháng, năm sinh: …… tại …………………………….

Địa chỉ thường trú: ……………………………………………..

Điện thoại liên hệ:……………………………………………..

Đơn vị công tác: ………. Chức vụ: ……………………….

Nay tôi làm đơn này xin đề nghị Ban lãnh đạo…………. cho tôi được nghỉ phép

+ Từ: ………. giờ …….. phút, ngày: ……tháng …… năm ……

+ Đến: …….. giờ ……..phút, ngày:……tháng …… năm ……

+ Lý do: …….. Tổ chức cưới……….

+ Nơi nghỉ phép: ……

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian tôi nghỉ phép cho ông (bà): ……………………. là đồng nghiệp của tôi. Ông(bà): ………………………… sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ thông tin, nội dung công tác trong thời gian vắng. Kính mong ban lãnh đạo công ty xem xét và chấp thuận.

 Mọi vướng mắc của bạn về đơn xin nghỉ kết hôn và hồ sơ cần thực hiện khi muốn xin nghỉ kết hôn, hãy liên hệ ngay tới đường dây nóng 1900.6174 để nhận được sự hỗ trợ giải đáp miễn phí từ chuyên viên. 

Hướng dẫn chi tiết cách viết đơn xin nghỉ kết hôn

 

>> Hướng dẫn chi tiết về thủ tục xin nghỉ kết hôn, nghỉ phép kết hôn NHANH CHÓNG, gọi ngay 1900.6174

Để hồ sơ xin nghỉ kết hôn được phê duyệt nhanh chóng, bạn cần điền đúng và chính xác đơn xin nghỉ kết hôn. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách viết đơn xin nghỉ kết hôn mà bạn nên chú ý.

+ Người làm đơn cần điền đầy đủ thông tin của mình như: họ tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, địa chỉ thường trú, số điện thoại liên hệ, đơn vị mà mình đang công tác, chức vụ hiện tại.

+ Người làm đơn ghi rõ lý do, khoảng thời gian muốn xin nghỉ phép kết hôn, nghỉ phép làm đám cưới, (có thể ghi rõ tổ chức đám cưới với ai), nơi nghỉ phép (ghi cụ thể địa điểm sẽ tổ chức kết hôn, đám cưới).

+ Cũng có thể ghi thêm là đã bàn giao công việc của mình cho một người cụ thể nào đó nơi bạn làm việc và đảm bảo người đó sẽ thực hiện, hoàn thành công việc theo đúng tiến độ.

huong-dan-viet-don-xin-nghi-ket-hon

Chế độ nghỉ kết hôn, làm đám cưới theo quy định

 

>> Giải đáp miễn phí về quy định nghỉ kết hôn, nghỉ phép kết hôn theo quy định, gọi ngay 1900.6174

Tại Điều 115 Bộ luật lao động 2019Nghị định 05/2015/NĐ-CP có quy định:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương”.

Theo quy định trên, người lao động kết hôn sẽ được nghỉ 3 ngày và vẫn được hưởng nguyên lương. Luật quy định người lao động khi kết hôn là sẽ được nghỉ nhưng luật không quy định người lao động đã đi làm bao lâu hay đã thử việc bao lâu thì mới được nghỉ hoặc sẽ được nghỉ trong khoảng thời gian bao lâu. Bên cạnh đó, luật quy định số ngày nghỉ khi kết hôn là 3 ngày và được hưởng nguyên lương. Tức là sẽ được nghỉ 3 ngày rơi vào ngày làm việc theo quy định của nơi bạn làm việc. Còn ngày nghỉ hàng tuần sẽ không được tính vào 3 ngày nghỉ này.

Tiền lương trả vào khoảng thời gian này là tiền ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề đem chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động rồi nhân với số ngày nghỉ có hưởng lương.

Trường hợp người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ việc để tổ chức đám cưới, kết hôn, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Mức phạt vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi gồm phạt tiền từ 2 triệu đồng đến 5 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi không rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu theo quy định.

Trên thực tế, người lao động có thể cần nhiều hơn số ngày là 3 ngày để chuẩn bị cho việc kết hôn như: người lao động xa quê phải về quê tổ chức đám cưới; khoảng cách địa lý giữa nhà cô dâu và chú rể xa thì lúc này chiếm mất nhiều thời gian lúc này 3 ngày sẽ không đủ. Lúc này người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động:

+ Có thể nghỉ thêm vượt số ngày là 3 ngày, trong trường hợp này có hưởng lương hoặc không hưởng lương phụ thuộc vào sự thỏa thuận của hai bên;

+ Sử dụng số ngày nghỉ phép năm để dùng luôn cho đợt này;

+ Người lao động sẽ sắp xếp ngày cưới vào dịp thứ 7, chủ nhật cuối tuần hay ngày lễ sau đó kết hợp với ngày nghỉ cưới và ngày ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ tết, nghỉ lễ.

Trên đây là các quy định về vấn đề nghỉ kết hôn, nghỉ phép kết hôn, làm đám cưới. Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình xin nghỉ kết hôn tại đơn vị, đừng ngần ngại nhấc máy và liên hệ ngay tới đường dây nóng 1900.6174 để được chuyên viên hỗ trợ tư vấn luật hôn nhân gia đình miễn phí.

Bài viết trên là những giải đáp của Tổng Đài Tư Vấn về đơn xin nghỉ kết hôn cũng như chế độ nghỉ kết hôn, mẫu đơn nghỉ phép kết hôn và cách hướng dẫn viết đơn dùng trong việc nghỉ phép. Hi vọng những thông tin chia sẻ mà chúng tôi đã cung cấp sẽ mang lại hữu ích cho bạn. Nếu trường hợp bạn cần được hỗ trợ bất kỳ vấn đề nào liên quan, hãy nhấc máy gọi ngay đến hotline  1900.6174 để được chuyên veien tiếp nhận câu hỏi và giải đáp nhanh chóng, miễn phí. 

  1900633727