Bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản là một trong những cơ quan trực thuộc trung tâm bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định. Cơ quan BHXH huyện Vụ Bản nằm tại vị trí đắc địa, nơi phát triển về nền kinh tế và hệ thống giao thông thuận lợi trên địa bàn tỉnh Nam Định.
Ngay trong bài viết dưới đây, Tổng Đài Tư Vấn sẽ cung cấp toàn bộ thông tin liên quan đến bảo hiểm xã hội Vụ Bản theo thông tin mới nhất hiện nay.
>>> Hãy để các luật sư của chúng tôi đồng hành cùng bạn trong mọi vấn đề pháp luật, mang lại sự an tâm và bảo vệ quyền lợi tối đa!
Thông tin sơ lược về huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định
– Huyện Vụ Bản là huyện trực thuộc tỉnh Nam Định
– Huyện Vụ Bản nằm ở phía tây bắc tỉnh Nam Định, cách thành phố Nam Định 13km, cách thủ đô Hà Nội 103km và có vị trí địa lý: Phía bắc giáp huyện Bình Lục, tỉnh Hà Nam và huyện Mỹ Lộc. Phía đông giáp thành phố Nam Định và huyện Nam Trực. Phía tây và tây nam giáp huyện Ý Yên.
– Diện tích toàn huyện là 152,81 km2 và dân số toàn huyện là 130,763 người.
– Huyện Vụ Bản nổi tiếng với nhiều đền cổ như: đền thờ trạng nguyên Lương Thế Vinh, đền Giáp Nhất, đền chùa Vĩnh Lại,…
Trên đây là toàn bộ thông tin liên quan đến địa bàn huyện Vụ Bản thuộc tỉnh Nam Định.
Địa chỉ trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định ở đâu?
– Địa chỉ Bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản: Số 111 đường Lương Thế Vinh, thị trấn Gôi, huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định.
– Số điện thoại: 0228 3820 148
– Email: vuban@namdinh.vss.gov.vn
– Website: https:namdinh.baohiemxahoi.gov.vn
– Đơn vị cấp trên trực tiếp: Trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định.
- [XEM NGAY] Bảo hiểm xã hội thành phố Nam Định
Bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định làm việc vào khung giờ nào?
Trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định có thời gian làm việc như sau:
· Thời gian làm việc buổi sáng: từ 7 giờ đến 11 giờ
· Thời gian làm việc buổi chiều: từ 13 giờ 30 đến 17 giờ
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (Không kể ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật).
>>> Hãy để các luật sư của chúng tôi đồng hành cùng bạn trong mọi vấn đề pháp luật, mang lại sự an tâm và bảo vệ quyền lợi tối đa!
- [MỚI NHẤT] Bảo hiểm xã hội huyện Giao Thủy
Bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản có vị trí, chức năng như thế nào?
Cơ quan bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản có các vị trí, chức năng như sau:
– Bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội và quản lý tài chính bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Vụ Bản.
– Bảo hiểm xã hội chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc Bảo hiểm xã hội Tỉnh Nam Định, chịu sự quản lý hành chính trên địa bàn lãnh thổ của UBND huyện Vụ Bản.
– Giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội Tỉnh Nam Định tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội và quản lý tài chính bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Vụ Bản.
>>> Hãy để các luật sư của chúng tôi đồng hành cùng bạn trong mọi vấn đề pháp luật, mang lại sự an tâm và bảo vệ quyền lợi tối đa!
- [CHI TIẾT] Bảo hiểm xã hội huyện Hải Hậu
Bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản có nhiệm vụ, quyền hạn gì?
Đây là cơ quan bảo hiểm xã hội cấp thành phố trực thuộc tỉnh, vì vậy căn cứ theo Điều 6 Quyết định số 2355/QĐ-BHXH có hiệu lực ngày 01/01/2023 về quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bảo hiểm xã hội địa phương. Theo đó, bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản có nhiệm vụ và quyền hạn như sau:
– Xây dựng kế hoạch dài hạn, ngắn hạn về phát triển BHXH, BHTN, BHYT trên địa bàn huyện Vụ Bản và chương trình công tác hàng năm và trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định; tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình sau khi được phê duyệt.
– Bảo hiểm xã hội huyện Tây Hòa tổ chức và thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT.
– Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định, cụ thể:
+ Cấp, quản lý mã số BHXH; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT cho người tham gia BHXH,BHYT theo đúng quy định pháp luật;
+ Từ chối việc đóng các chế độ BHXH, BHTN, BHYT không đúng quy định của pháp luật;
+ Kiểm tra việc đóng nộp BHXH, BHTN, BHYT đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức sử dụng lao động;
+ Thực hiện các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng trốn đóng, chậm đóng BHXH, BHTN, BHYT theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định;
+ Chi trả các chế độ BHXH, BHTN, BHYT; từ chối chi trả các chế độ BHXH, BHTN, BHYT không đúng quy định;
+ Tổ chức thực hiện các hoạt động hỗ trợ, giải đáp, tư vấn chính sách pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT.
– Hướng dẫn việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHTN, BHYT cho các tổ chức, cá nhân tham gia.
– Triển khai thực hiện các quy chế, chương trình, kế hoạch phối hợp với các cơ quan, đơn vị theo ký kết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và của Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định.
Bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản tư vấn nội dung gì?
Phạm vi tư vấn của bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản
– Tư vấn luật lao động, cụ thể về những khía cạnh pháp lý về BHXH;
– Tư vấn cho khách hàng về thủ tục đóng BHXH;
– Tư vấn về mức đóng, phương thức đóng BHXH;
– Tư vấn vấn và giải quyết các chế độ BHXH: Như chế độ thai sản, chế độ hưu trí, tư vấn bảo hiểm thất nghiệp miễn phí, chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;
– Xem xét hợp đồng BHXH, soạn thảo hợp đồng BHXH;
– Tư vấn các quy định của pháp luật về BHXH: Báo tăng, báo giảm lao động, chốt sổ bảo hiểm, hưởng BHXH một lần;
– Tư vấn các quy định về xử phạt trong lĩnh vực BHXH: Xử phạt hành chính, lãi suất khi chậm đóng chậm nộp BHXH, các trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi vi phạm về BHXH;
– Hỗ trợ giải quyết các thủ tục liên quan đến bảo hiểm y tế, tư vấn bảo hiểm y tế miễn phí;
– Tư vấn các vấn đề pháp lý khác về BHXH.
- [MỚI NHẤT] Bảo hiểm xã hội Nam Định
Tổng đài tư vấn luật bảo hiểm xã hội miễn phí
Bạn muốn kết nối với tổng đài tư vấn luật bảo hiểm xã hội tại huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định? Chỉ cần nhấc điện thoại lên, gọi qua Số điện thoại tư vấn luật bảo hiểm xã hội 0228 3820 148 là bạn đã có thể được tư vấn BHXH miễn phí!
Bước 1: Hãy chuẩn bị, nội dung tư vấn, pin điện thoại, cước điện thoại trước khi gọi để chất lượng tư vấn được tốt nhất, không bị ngắt quãng.
Bước 2: Nhấc điện thoại lên và gọi qua số hotline bảo hiểm xã hội 0228 3820 148
Bước 3: Trình bày về vấn đề thắc mắc của mình, lắng nghe tư vấn từ các Luật sư – Chuyên gia – Chuyên viên.
Một số câu hỏi thường gặp
Doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động trở lên thì phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp bao gồm:
– Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
– Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);
– Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
– Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp (thực hiện từ ngày 01/01/2018 theo quy định của Chính phủ).
Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động thuộc 01 trong các trường hợp nêu trên cũng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Luật không quy định doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì phải đóng bảo hiểm xã hội, mà chỉ quy định đối tượng nào phải đóng bảo hiểm xã hội. Vì thế, dù công ty có ít người lao động nhưng nếu có lao động được ký kết hợp đồng từ 01 tháng trở lên thì sẽ phải đóng bảo hiểm cho những người lao động này.
Nghỉ việc bao lâu thì hết hạn lãnh trợ cấp thất nghiệp?
Về điều kiện để người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp, căn cứ theo Điều 49 Luật Việc làm 2013 và Nghị định số 28/2015/NĐ-CP:
(1) Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (Trừ người lao động đơn phương chấm dứt, hợp đồng làm việc trái pháp luật và hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng)
(2) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (Mới đóng chưa đủ 12 tháng thì có thể đóng thêm tại các doanh nghiệp khác)
● Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn/không xác định thời hạn.
● Hoặc từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
(3) Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
(4) Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp:
● Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
● Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
● Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
● Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
● Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
● Chết.
(5) Phải đóng bảo hiểm tháng liền kề trước đó hoặc đang đóng (căn cứ vào quyết định thôi việc)
Trong đó, thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp được khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm quy định: Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
Như vậy, nếu quá thời hạn 3 tháng kể trên khi đi nộp hồ sơ, trung tâm dịch vụ việc làm sẽ trả lại hồ sơ. Điều này đồng nghĩa rằng người lao động sẽ không được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tổng kết
Trên đây là thông tin cơ bản chuyên viên của Tổng Đài Tư Vấn chúng tôi cung cấp về Bảo hiểm xã hội huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định.
Hy vọng những thông tin chúng tôi cung cấp sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ quan này.
>>> Hãy để các luật sư của chúng tôi đồng hành cùng bạn trong mọi vấn đề pháp luật, mang lại sự an tâm và bảo vệ quyền lợi tối đa!
